横浜で人事労務管理の相談ならこの社労士

従業員の倦怠管理や給与計算、あるいは社会保険や労働保険といった、煩雑で手間のかかる業務を減らしたい、横浜でもこんな経営者の悩みが多く目につきます。

確かに人事労務管理の事務負担が増えるほど、そのための経費も大きくなるため、やがて会社の財務を著しく圧迫することもあり得ます。

そうなる前に先手を打っておくことが、賢い経営者には求められます。

そこでおすすめしたいのが、横浜で長年にわたり人事労務や業務効率化支援の実績を重ねてきた、こちらの社労士事務所へ相談することです。

労働基準法といえば労働者に優しく経営者に厳しいことで知られますが、この社労士事務所ではあえて経営者サイドの視点に立って、人事労務上のリスク軽減や会社経営の健全化など、様々なサポートを行っています。

例えば倦怠管理や給与計算では、クラウドの導入を積極的に推進。

これによって、勤怠データと給与計算とを連動させて、出退勤や時間外労働など労働時間管理の簡易化、あるいは給与計算の短時間化を実現します。

その上、給与明細書もWEB上で閲覧可能になるので、それまで行ってきた紙の印刷や封入そして配布作業などにかかる、余計なコストも削減できます。

従業員の社会保険や労働保険の事務手続きもアウトソーシング化すれば、人事労務部門の経費削減を一層進めることが可能になります。

例えば新規適用や適用関係届あるいは給付関係申請などの社会保険関係手続も、こちらの社労士事務所へ依頼すれば、スピーディーかつ的確に処理を行います。